岗位职责:
1. 协助负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等员工关系工作;
2.协助负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.协助负责公司内部员工人事档案的建立与管理,并及时更新通讯录和花名册
4.协助负责员工考勤手续的办理与核对;
5. 协助负责组织企业文化建设工作,包括员工生日会、文体活动安排等;
6. 协助负责离职员工的善后处理工作,包括工作服、钥匙、胸牌、饭卡、出勤核算、离职证明等;
7 . 其他临时性工作的处理
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或工商管理类相关专业;
2.良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4.能够周一到周五全天实习
职位福利:五险一金、餐补、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、带薪年假