1、根据公司战略发展的要求，组织制定和实施本年度公司销售目标及目标分解；

2、根据年度销售目标制定各大区销售目标，负责销售目标的分解、执行、结果的跟踪；

3、指导各地区制定渠道发展战略及具体渠道管理政策，并给予业务指导；

4、指导各地区选择并管理好经销商，保证互惠互利的合作关系；

5、指导并监督各地区渠道销售工作，确保渠道销售额及回款任务的完成；

6、根据市场变化，结合公司情况，制定产品价格政策，客户奖励政策；

7、定期跟进销售人员的工作进度，绩效情况；

8、修订销售部门各类文件合同；

9、督促销售内勤建立销售台账以及销售合同、订单、授权书、客户资质文件等文件的归档；

10、组织销售部门的各种销售会议，市场学术会议等；指导并监督销售内勤的日常工作，并作出考核评价。

11、指导市场信息收集，包括市场需求产品信息、竞争对手及战略伙伴的动向，并及时汇报；

12、根据市场变化开展专项市场调查；

13、指导并监督下级及时提供各种销售情况、合同统计资料，以利于做出决策。

14、产品知识培训、商务礼仪培训、前沿学术培训、行业动态培训等；

15、建立并优化销售部门绩效考核体系，确定销售部门绩效考核标准；

16、制定销售人员奖金考核制度，日常工作考核制度，确保奖有所依，罚有所据。

任职要求：

1、大学本科及以上、医学院校大专及以上；

2、医学专业；

3、医疗器械行业销售管理经验3年以上；从事营销类高层管理工作经验2年以上；

4、医学知识；医疗器械产品知识；销售管理知识；

5、具备较强的沟通能力、组织协调能力、判断分析和决策能力、领导能力；

6、实干、务实，有上进心，有较强的学习能力、抗压能力、自我激励以及鼓舞团队的能力。