职位描述:
1. 负责本公司内部软件方面的招聘需求,协助招聘主管完成各部门的招聘工作;
2. 对招聘岗位进行需求分析,用人要求分析,准确掌握部门用人标准的招聘岗位;
3. 有效寻找合适候选人简历并筛选简历;
4. 跟进邀约、面试、谈薪、入职等招聘工作全过程;
5. 维护候选人关系
任职资格:
1. 1年及以上的招聘经验优先考虑;
2. 对人才招聘行业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作;
3. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;
4. 擅长有效沟通,并具有良好的团队合作意识;
5. 性格开朗,良好的语言表达能力、沟通及逻辑思维能力;
福利待遇:
无责任底薪+招聘奖金等等,五险一金+法定节假日+周末双休+每周下午茶+定期聚餐+不定期团建活动等等。(招聘版块,可往HRBP发展)