岗位职责:
1、负责劳动工资、绩效工资和各种福利的核算、统计,各部门量化考核和绩效考核工资的审核、汇总工作,按时制作完成员工薪酬报表。
2、负责监督员工日常考勤、调休、请假、加班管理与统计,纪律检查监督工作。
3、负责全程办理各类人员转岗、调动、异动等手续,做好信息共享。
4、负责做好员工档案管理和信息分类管理及统计。
5、负责新员工入职培训体系建设和维护。
6、负责员工保险、工伤资料上报、整理、提交。
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、要求大专以上。
2、5年以上制造型企业人事薪资经历。
3.熟悉人事相关管理,熟练运用实操表单工具。
4.办公软件WORD、PPT、EXCEL等,能够熟练使用。
5.具备高度的责任心、忠诚度和保密意识,具有目标感和自驱力。
6.耐心、细心,能够积极主动地、高效完成本职工作和领导交办的工作