工作职责:
1、负责员工入职、转正、异动、离职、退休手续办理,电子合同&超龄返聘协议等文件的签订;
2、建立、维护和完善员工花名册,保证花名册员工档案、信息的完整性及有效性及一致性。
3、员工月度考勤表、异动表制作,日常考勤答疑及数据维护;
4、人事报表设计与开发:根据业务要求开发人事报表字段及样式,上线报表中心,日常报表维护及数据更新;
5、新员工入职培训工作:入职指引制作,员工手册、企业文化、公司制度课程的讲解;
6、处理员工关系:劳动争议事宜,对日常劳动纠纷进行风险评估及防范,协助处理劳动仲裁;
任职条件:
1、本科以上学历,人力资源管理专业毕业;
2、3年以上中型企业同岗位工作经验;
3、excel表处理能力较强,有500行以上数据处理能力,统计类函数较熟悉;
4、性格开朗,亲和力非常好,能跟员工聊成一片,能做员工的知心人;
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