福利待遇如下:
1. 工龄工资:工龄每增加一年增加工龄工资
2. 工资奖金:高于业内水平，根据能力及专业水平弹性调整:
3. 多种激励:绩效奖金，出单奖励，年度评优等，奖金丰厚，机会多多
4. 业务提成:业务人员按提成比例获取高额业务提成
5. 双休，法定节假日
6. 五险:为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
7. 公司每年组织参加国内外展会
8. 定期组织专业知识培训，改变短板提升能力
9. 定期组织聚餐，组织旅游，节假日福利，生日福利。
10. .公司正处于快速发展期，事业前是广阔。
11. 团队成员全部是一年以上老业务，新入职员工有单独的师傅带你成长
12. 团队成员由80后90后组成，工作氛围轻松、和谐。