更新于 3月11日

薪酬主管/经理(物业总部)

1-1.5万
  • 郑州管城回族区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬方案设计薪酬方案制定中级人力资源管理师
1.根据公司战略发展规划,制定和优化公司薪酬福利及激励相关方案、绩效管理制度等,结合人力资源相关法律法规,规范薪酬、福利及绩效管理的各项流程,并组织实施落地,确保合规合法,科学合理;
2.关注市场及行业薪酬福利变化趋势,进行市场及行业对标,组织实施年度薪酬调整、奖金分配等方案;建立适合公司的中长期激励体系;基于不同业务条线发展需要,审核业务激励方案的科学性和合理性,并关注落地执行效果;;
3..负责所在单位的薪酬核算与发放工作,并负责审核各片区/城市公司的薪酬核算准确性,确保公司薪酬标准符合管控原则;确保准确、及时的完成薪酬发放,定期对各片区、各项目薪酬绩效模块实施管理内审,确保落地效果;
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业;
2.3年及以上相关工作经验,2年及以上大型物业企业同等岗位工作经验;
3.熟悉现代企业人力资源管理体系和工作流程,擅长薪酬、成本分析、效能分析等工作项目;逻辑思维能力强,数字敏感度好,保密意识强;熟悉工资支付相关法律法规,熟悉个人所得税相关知识。

工作地点

十八里河街道花溪东路与紫荆山南路交叉口东80米
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

刘女士/招聘负责人

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河南绿都物业服务有限公司
绿都物业成立于 2002年 11月,是国家一级资质物业管理企业,涵盖住宅、别墅、写字楼、办公等多种物业类型。现为中国物业管理协会理事单位、河南省物业管理协会副会长单位、郑州市物业管理协会副会长单位、南昌市物业管理协会副秘书长单位、杭州市物业管理协会理事单位。物业类型覆盖多层住宅、高层住宅、别墅、商业、办公等多种物业形态,绿都物业相继在郑州、上海、杭州、苏州、常熟、合肥、南京、南昌、新乡、洛阳、濮阳、南阳、开封、焦作等15个城市设立分支机构,服务超34万业主,目前在管总面积逾1859万平方米。公司2023年11月再次通过“ISO 9001:2015《质量管理体系要求》;ISO 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》;GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系要求》”三标一体再认证,规范运营为公司的良性发展打下了扎实的基础,所管辖的项目多次获得国优、省优、市优称号。连续多年荣登“中国物业服务百强企业”榜单,满意度测评处于行业优秀水平。
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