工作职责:
按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标。
1、负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估,形成一支优秀的销售团队;
2、负责销售渠道和客户的管理;
3、负责对应收账款管理;
4、负责根据市场需求做出相应的销售政策。
任职资格:
1、具备丰富的管理知识,如营销管理知识、财务管理知识和人力资源管理知识等,精通销售心理学和管理经济学。熟悉产品知识、销售技巧以及相关的国家政策法规。
2、具备足够的管理技能,如时间管理、授权管理、沟通管理以及公关能力、处理危机的能力、计划能力、协调能力、组织能力和激励技巧等。
3、较强的统筹能力。
4、家具类(或建材,装饰)企业的业务管理3年以上工作经验优先。
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