更新于 12月27日

定制培训负责人

1.8万-2.5万
  • 北京通州区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

外部培训销售设计
工作职责:
1.基于各省级设计服务中心人员能力情况负责组织实施、跟进、监督及评价培训执行情况,跟进执行计划,形成总结报告
2.根据培训落地计划,推进省级设计师/销售培训执行动作,
3.线上学习平台的运营推广
4.培训资源的拓展、维护及运行,包括其他学习平台的日常维护;
任职要求:
1.统招本科及以上学历
2.具备培训管理相关工作能力
3.具备产品相关设计/销售能力
4.具备管理平台运维工作能力
5.较强的沟通能力及组织协调整理

工作地点

TATA木门(总部)1

职位发布者

支沙沙/人事经理

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公司LogoTATA木门公司标签
TATA木门品牌(北京闼闼同创工贸有限公司)始建于1999年,是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务为一体的专业企业。作为木门行业10强的领军品牌,TATA在发展中不断赢得突破,相继完成了九华山庄、德国奔驰汽车北京生产基地、清华大学、蟹岛别墅群等重大工程项目。网络口碑上更是在同行业中名列前茅,这全部源自TATA的品质与服务。 TATA木门历经二十余年,秉承专一专注的初心不改,潜心聚焦于木门的创新研发。产品多元化的发展,不同程度的满足了各阶层客户的需求。目前,TATA拥有20多家工厂,六大生产基地,近万名员工,产品种类400多种。一流的现代化厂房及设备,共占地面积1300多亩,是国内设备先进、规模庞大的木门专业生产基地。 TATA木门的销售网店覆盖全国各大、中、小型城市,全国有近3000家店面,近万名终端销售人员,2020年终端做到了近80亿的市场份额。在零售、整装、工程项目等方面占据着市场领导地位。凭借着时尚简约的产品设计和完善的服务,TATA先后获得“我最喜欢的中国居室门设计大奖赛”金奖、国家工程鲁班奖、全国木门30强、中国木门十大品牌等荣誉称号,成为中国木门协会副会长单位、中国木门标志性品牌。“我们是TATA,我们正青春”TATA木门全国拥有近三万名员工,平均年龄只有28岁,公司始终坚信,青春与活力也是TATA的标签,年轻人能持续地为公司带来稳定高速运转的恒动力。“我们的任务是学习,工作只是练习题”TATA人注重自身的整体水平的进步和学习。80%的TATA人正在进行不低于一项的系统学科学习,公司在各项专业上有计划的进行系统培训,以各种方式推动员工的学习和提高。针对每位员工,TATA均会从专业及管理两条序列来进行相应的职业规划,在每位员工获得成长的同时也使TATA逐步壮大。2011年创办的企业学院,为TATA员工的进一步成长赋能开创了新的蓝图。目前,培训体系下设销售、服务、生产几个培训部,全方位覆盖公司体系内各环节各岗位的培训需求。
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