更新于 8月22日

人事专员

5千-7千·13薪
  • 扬州广陵区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理

1、协助领导建立、完善公司人力资源管理系统,修订、优化公司各项人力源管理制度,确保公司人力资源管理工作流程的标准化、规范化;

2、熟悉人力资源管理六大模块,根据公司发展需求,制订、实施公司年度人力资源管理工作计划,积极为公司做好人力资源管理工作提出建议;

3、组织开展公司人才招聘与配置工作,善于利用多渠道招聘方式,为公司筛选、招纳优秀人才,建立公司人才库;

4、建立员工沟通渠道,善于通过各种形式与员工建立交流,定期收集信息,为公司留住人才、制订最优人才管理激励机制及措施提供有效参考信息;

5、根据公司培训需求,组织、实施相关培训管理工作事项,建立标准培训体系;

6、推动企业文化建设工作,组织、策划员工活动,企业文化宣导与建设;

7、负责员工关系维护,员工档案健全,办理各项人事异动手续,劳动关系处理;

8、协助主管完成其他人力资源相关工作事项。

任职要求:

1、有人力资源相关岗位任职2年以上经验,本科及以上学历;

2、熟悉人力资源各项事务开展,了解人力资源管理专业知识,熟悉人力资源六大模块实操事务;

3、熟悉劳动法律法规、人力资源政策法规,善于处理员工关系、劳动关系;

4、有较强沟通能力、组织能力,应对问题处理能力;善于与人建立良好人际关系;

5、认同企业文化,服从管理,工作积极主动,责任心强,有上进心,注重自我提升;

职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、周末双休、全额公积金、加班补助

工作地点

安林路96号

职位发布者

夏小丽/人力资源部部长

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扬州万方科技股份有限公司主要从事军用自主可控信息化装备、航空航天特种保障车辆、无线通信装备和系统等产品的研发、生产和销售。公司是国家高新技术企业、国家级“专精特新”小巨人企业,在上述专业领域已具备较强的核心技术攻关和创新能力、核心装备和软件研发能力以及系统综合集成能力,主要客户系军工集团总体单位、部队客户等,终端客户包括军委装备发展部、火箭军、空军、陆军、海军以及战略支援部队等各军兵种。公司总部位于江苏省扬州市,在无锡、北京设有研发中心,拥有一支专业高效、经验丰富的研发团队,形成了新老结合、专业配置合理的研发人员队伍,其中研发人员占员工人数的比例近50%,涉及计算机、通信、软件、电子信息、机械等专业。经过多年发展,公司在相关专业领域已具备较强新品研发和综合集成能力。始终以保障国家安全和增强信息化战争能力目标为核心,专注于通信、计算机和服务器、智能车辆等产品的研发和生产,同时开发相关基础软件和定制化应用系统,发展具有核心竞争力的各类关键技术。未来,公司将继续秉承“品质一流、技术领先、持续改进、顾客满意、开拓创新、和谐发展”的发展理念,立足于国防科技工业体系信息化发展的需要,在大力发展智能控制装备、智慧通信装备、智能车辆、软件与云平台开发等业务的基础上,重点开发新一代异构超融合人工智能基础平台。同时不断丰富技术储备,改善研发环境,提高自主创新能力,提高国产平台性能,提高配套软件安全性和易用性,致力于成为国内超融合平台芯片的主要研制单位和供应商,在军工电子和其他特殊行业参与行业标准的制定,加快推动装备现代化发展,为国防现代化事业贡献力量。
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