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压缩机研发人员

2.5万-2.9万
  • 嘉兴平湖市
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

主要职责:
1,负责压缩机产品的研发工作,包括设计、测试、优化和技术支持。
2.根据市场需求和公司战略,参与新产品的概念设计和开发计划。
3.进行压缩机性能分析,包括热力学模拟和机械应力分析。
4.制定和执行压缩机测试计划,确保产品符合性能标准和安全规范。
5.与供应商合作,选择和评估用于压缩机的材料和组件。
6.准备技术文档,包括设计规格、测试报告和用户手册。
7.监控行业趋势和技术发展,以持续改进产品性能和成本效益。
8.与生产、质量控制和销售团队合作,确保产品设计满足制造和市场要求。
9.管理研发项目的时间表和预算,确保按时按质完成项目。
基本要求:
1.机械工程、制冷或相关专业大专及以上学历。
2.至少3年以上压缩机或相关产品的研发经验。
3.熟悉压缩机设计原理和制造工艺。
4.熟练使用CAD软件,如SolidWorks、AutoCAD等。
5.具备良好的项目管理和组织能力。
6.能够独立工作,同时也是团队合作的良好伙伴。

工作地点

平湖市嘉兴平湖

入职公司信息

  • 入职公司: 某国内健身器材科技公司
  • 公司地址: 杭州滨江区
  • 公司人数: 300-499人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

方梦琪/人事经理

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公司Logo杭州嘉才企业管理咨询有限公司
嘉才咨询成立于2011年,是一家具有国际视野的,专门服务于变革期与成长期企业的专业管理咨询公司,公司总部位于杭州钱江新城CBD,在苏州设有分公司。主营四大业务:猎头服务、美国PDP人才测评、总裁顾问、人才发展社交网络。嘉才咨询为了助力企业事半功倍,快速成长,以达到企业基业常青之目的,倾尽智慧专注于为企业提供选、训、用、留四个维度的人才系统解决方案,以塑造中国企业在全球化经济发展进程中的人才核心竞争力。嘉才咨询一直秉持“人才是企业基业长青的核心要素”的理念,依据企业人才战略的“4、3、3”原则,即在企业用人战略中“40%靠选对人,30%靠训练,30%靠管理”,开发出人才招募与选拔(PRP)、人才培养与训练(PTP)、人才管理与优化(PDP)三个模块的核心产品,并通过多年的企业实践成为这三个方向的行业领导者。公司自成立以来,已经成功为近千家企业实施了各项人才系统解决方案,覆盖10万人次以上,行业涉及互联网、金融、地产、制造、化工及能源等领域,获得了客户的高度认可与评价。团队现有40名专业顾问,其中杭州总部25人,苏州分公司15人。
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