岗位职责

1．分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课，针对性的课程讲授,为学生提供高质量的教学服务;

2、 负责学生的试卷出题、作业批改工作，因时制宜检测学生的辅导效果,制定培养方案,定时进行课堂反馈;

3、参与学校和部门组织的培训、集体教研、讲座、会议等活动;

4、遵守教师纪律制度、工作守则和分校的其他规章制度；

5、积极参加学校组织的文体活动，完成上级领导布置的其他工作

任职资格:

1、 师范类专业优先，本科以上学历，熟悉培训行业操作模式；

2、 持有教师资格证优先,入职一年内,需通过教师资格证面试;

3、 五官端正，有亲和力，有责任心，师德良好，态度积极，符合教师仪容仪表，成熟稳重，得体大方;

4、 普通话标准，表达能力强，思维灵活，善于沟通，兴趣广泛；

5、 有教学相关经验(尤其是毕业班教学经验者)或有竞赛经验者优先；

6、 热爱教育教学事业，有责任心，能够激发学生的学习兴趣，善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式；

7、 理解并认同同行的企业文化,确保不在任职期内在竞争性或相似的机构和学校担任相同内容的授课任务;

8、实习教师代课时长至少半年,每周可确保 10小时及以上代习题课时间。