一、工作内容和职责:
(一)全面负责基地投入运营后的物业管理工作,统筹安全、环境、设施设备维护等工作;
(二)制定并落实物业管理标准化制度,确保服务品质符合国家及行业规
(三)统筹开展物业团队组建工作以及人员技能培训、日常管理,并负责物业相关实施方案的编制与落地执行;
(四)负责制定下级部门/团队考核等相关管理办法或制度,并组织推进实施工作;
(五)协调内外部资源,推动绿色节能措施落地,助力实现“双碳”目标;
(六)建立设施设备数字化档案,实施预防性维护计划(如电梯年度深度保养、消防系统季度检测);
(七)制定年度大中修计划,统筹外墙翻新、管道等更换专项工程;
(八)监督督导由物业管家组织策划的主题社群活动(亲子教育、长者兴趣班等)提升社区黏性;
(九)处理重大投诉时执行升级响应机制(经理级介入时限≤2小时);
(十)建立政策法规动态追踪机制,及时更新管理规范;
(十一)按照法规制定应急预案方案并组织安全生产演练(消防、防汛等)以及全要素应急演练等;
(十二)牵头处理重大突发事件,保障项目安全稳定运行。
二、任职条件:
(一)基本条件
1.政治立场坚定,拥护党和国家的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,廉洁自律,中共党员优先;
2.认可中国电建的企业文化,能够服从领导的安排;
3.具有高度的责任心和良好的职业道德,具备优秀的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力及应急处理能力;
(二)学历与资质要求
1.须具有工程管理类、物业管理类或相关专业本科及以上学历;
2.须持有国家或行业认可的物业管理服务类相关资格证书(如:物业经理证、物业项目经理证、消控证、高低压电工证等)。
(三)工作经验要求
1.具有10年及以上大型综合性物业管理从业经验,其中担任物业经理或总监职务不低于5年,年龄原则上不超过40周岁(条件特别优秀者可适当放宽);
2.具备5万平方米以上办公楼及8万平方米以上住宅楼的综合物业管理经验,熟悉项目全周期运营流程;
3.具有物业类大型项目竣工交付、竣备验收及后续维保管理经验。
(四)行业背景要求
国内上市或大型物业管理企业任职经历者优先。
三、招聘流程
(一)发布招聘信息:通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
(二)简历筛选:综合管理部对应聘者简历进行初步筛选,确定面试人选
(三)面试安排:由综合管理部组织初试,相关部门负责人和领导参与复试。
(四)背景调查:对拟录用人员进行背景调查,确保其资质和经历真实可靠。
(五)入职体检:确定最终人选后,安排拟录用人员入职体检。
(六)录用通知:确认身体健康状况均为良好后,安排入职事宜。
四、用工性质
以劳务外包(和第三方签署劳动合同)的形式入职到电建智汇(北京)运营管理有限公司工作。
五、岗级及薪酬待遇情况
(一)拟定物业经理岗位等级为四岗一级,参照部门副职职级标准享受相应待遇,其薪酬发放标准及执行方式遵照公司现行相关制度规定执行。
(二)物业经理入职后设定三个月试用期,试用期间薪资按转正后工资标准的80%发放。
(三)员工正式入职后,公司将依法为其缴纳五险一金,其他福利待遇均按公司相关制度执行。