岗位职责:
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
任职资格:
1.30岁以下;
2.具有1-2年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
4.具备较强的分析判断能力;
5.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
6.具备良好的计划以及安排能力;
7.具备亲和力和应变能力。
8.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;
9.工作认真、负责,善于学习。
10.有地推招聘经验优先。
福利待遇:
1、基本工资+社保+年终红包;
2、不定期聚餐、娱乐活动、公费旅游、户外拓展训练;
3、员工生日、婚、育、丧以及中国传统纪念节日福利大礼包、红包等;
4、公司合理的晋升制度;