岗位职责：
一、招聘
1.根据公司发展需求执行招聘计划，负责人员简历筛选、意向沟通、面试跟踪、录用、入职安排、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
2、及时汇总招聘数据，分析、评估招聘效果，优化招聘流程；
3、通过微信与候选人进行维护,建立信任,解决问题,提高入职转化率；
4、负责招聘渠道的维护和管理、起草、发布和推广招聘需求信息；
5、完成公司领导交代的其他事宜。
二、绩效
1、协助总部二级部门绩效的核对、统计、反馈、确认，并阶段性协助绩效指标的优化；
2、协助工厂人员绩效考核的优化和制定，并落实到各部门各岗位。
三、行政
处理工厂各项事物
任职要求：
1、年龄18-35周岁，大专及以上学历，两年以上同岗位工作经验；
2、能熟练操作常用办公软件；
3、具备较强的组织能力、沟通与协调能力，规划执行力；
4、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强；
5、有制造业或工厂经验者优先考虑。
相关福利：六险一金、包吃包住、带薪年假、年度旅游、带薪培训、室内活动室/健身房等