岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定中高端关键人才猎取方案,快速有效完成招聘任务;
2、负责中高端人才的定向猎聘寻访、面试及薪酬谈判等招聘过程;
3、负责维护和开发招聘渠道,负责与猎头公司对接;
4、负责制定行业人才地图/人才库,研究行业发展动向,收集行业人才信息,积累人才资源库。
岗位要求:
1、人力资源、心理学、教育学或管理相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上招聘或猎头工作经验,能独立进行招聘甄选、面试、背景调查、录用及入职跟进工作;
3、具备定向猎聘能力,对家电、新能源等制造行业及人才信息敏感;
4、精通人才招聘(渠道开发、人岗匹配、测评识别等),有技术密集型企业工作经验优先;
5、工作积极主动,具有敬业精神及团队合作意识。
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