1. 负责制定吉店健康管理中心的整体运营策略，包括服务内容、价格策略、市场拓展计划等，以确保中心的高效运作和业务目标的达成。
2. 负责组建和管理一支高效、专业的团队，包括健康咨询顾问、健康管理师、营养师、运动指导师、康复理疗师等，通过培训和指导，提升团队的专业能力和服务水平。
3. 全面监督吉店健康管理中心的日常运营工作，包括财务制度执行、人力资源的招聘与配置、设备设施的维护与保养、物资管理等。
4. 负责制定并执行健康管理中心的市场营销计划，包括线上线下的宣传推广活动、客户拓展与维护、品牌形象塑造等，以提升中心的知名度和影响力。
5.建立完善的客户服务体系，积极收集和处理客户反馈意见，及时响应客户需求，提供优质的客户服务体验。同时，根据客户反馈不断改进服务质量，提升客户满意度。
6.定期组织和参与健康教育活动，向公众普及健康知识，提高公众的健康意识和自我保健能力。同时，通过活动加强与客户的互动与沟通，增强客户粘性。
7.负责确保健康管理中心的环境卫生、消防安全等各方面的安全工作。
8.负责对团队成员的工作表现进行评估和考核，帮助员工提升专业技能和工作效率。
9.建立并维护良好的客户关系网络，与客户保持密切的沟通和联系，通过客户关系的维护和发展，拓展新的客户资源，促进中心的持续发展。

福利待遇：

1、薪酬结构：基础工资+绩效工资+销售提成，具体面议。

2、上班时间：6天8小时（周末单休）；

3、入职缴纳五险一金；

4、节日福利：享受国家规定的法定节假日和节日礼品；

5、带薪年假：入职满一年享受5天的带薪年假，及各类病假，婚假、产假、丧假、工伤假等；

6、员工生日会：公司将为每一位寿星准备生日聚会；

7、公司有微波炉，自带饭无忧；

公司为员工打造一个舒适、轻松的工作环境，倡导快乐工作，快乐生活！为大家提供一个广阔的发展平台，欢迎广大朋友的加入！