工作职责：
1.负责互联网IT人员外包项目交付工作，深入理解软件开发岗位招聘要求；
2.客户关系维护，加强客户粘性，通过各种渠道深入了解甲方项目实际情况，为公司挖掘潜在客户;
3.熟悉客户面试流程，面试跟进和结果跟踪及反馈，并及时调整招聘方向和
招聘目标计划;
4.密切跟进客户需求，与招聘团队保持良好的沟通，有效的推进客户需求进程，快速满足客户用人需求;
5.协助建设员工沟通渠道，维护员工关系，深入了解项目情况，了解员动
态，并做相应的工作安排;
6.配合财务部门完成项目结算、开票以及回款工作.
任职要求：
1.思路清晰，沟通顺畅，有耐心客户沟通等相关工作；
2.熟悉互联网行业客户的交付特点及节奏，可根据进度随意调整对应策略
3.责任心强，执行、推动能力强，具备一定抗压能力，有效推动跨部
协作;
4.熟悉外包人员管理流程和人力资源知识体系，有外包团队管理或工作经验优先，曾有招聘/员工关系等相关经验者佳；
5.本科以上学历，计算机或者人力资源相关专业，3年以上IT人力外包经验；
6,熟练使用办公软件，word，excel，ppt。