1.岗位职责
（1）负责达成业务部门及个人的保费任务、经营指标及其他工作任务；
（2）负责业务部门的团队建设工作；包括负责人员引进、考核优化工作以及业务部门的日常管理；
（3）负责拓展与维护业务部重要客户，负责统筹业务部的客户拓展、项目承接、客户服务等工作，负责协助客户经理开展客户拓展工作；
（4）负责业务部应收账款的定期清理和催收督办；
（5）负责管理业务部销售人员的销售宣传、投保告知、产品说明等销售行为，确保业务部销售人员销售行为合法合规。
（6）负责关注业务部销售人员的思想动态、异常行为等，严控非法集资、销售非保险金融产品、销售假保单、理赔欺诈、洗钱等违法违规行为。
2.录用条件
（1）年龄在50周岁以下，大专及以上学历（其中，1981年及以后出生的需本科学历），条件优秀者可放宽年龄、学历条件；党员优先；
（2）具有保险行业相关从业经验不低于5年；
（3）有丰富的业务资源关系；
（4）认同公司企业文化，愿意服从公司考核制度及工作安排；
（5）具有高度的工作热情和责任心，具备较强的领导、组织、协调和沟通能力；
（6）具备基本的营销策划能力和经营成本管控意识；
（7）符合监管相关要求及员工回避、履职回避制度要求；
（8）身体健康，道德品质良好，无不良嗜好，无保险行业或金融行业违规记录、严重不良信用记录。
该岗位为销售人员