一、岗位内容
1. 协助总经理建立全面的销售战略。制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标。
2. 制定并组织实施完整的销售方案。.制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务,以及分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法。
3. 管理销售人员。帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,制定、调整销售运营政策,以及组织、领导销售队伍完成销售目标。
4. 掌握市场动态。收集市场动态信息,掌握公司内部市场执行情况及外部市场需求情况,为营销决策提供依据。
5. 进行客户分析。建立客户关系,挖掘用户需求,以及汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划。
6. 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。制定市场的经营前景规划和市场设计工作,以及拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案。
7. 监督销售人员做好应收账款的催收工作。组织开展市场分析,拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案,以及对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和销售工作予以指导。
8. 完成总经理临时交办的其他任务。协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查,以及建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系。
二、岗位要求:
1. 年龄26-40岁,统招本科以上学历,形象气质佳,市场营销、房地产等相关专业优先考虑。
2. 3年以上房地产销售工作经验,2年以上团队管理经验,熟悉房地产市场与营销运作流程。
3. 具备较强的市场分析、拓客逼定、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
4. 有较强的抗压能力,责任心强。
5. 具有较好的团队合作意识。
6. 薪资采用底薪+提成,具体薪资面议。