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销售代表

1.5万-2万
  • 重庆江北区
  • 江北
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

渠道销售
一、服务项目:
1.本工作基本不需要跑业务,一份工作28项收入,代表公司为平安老客户办理:续期交费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务。
2、包括银行存款,贷款,信用卡,短期理财办理,(协助银行办理)股票,基金开户,保险理财(短期,中期,中长期)医疗保险,养老保险,教育金,汽车保险,工厂财产团体等保险的办理等。
3.线上线下各大品牌的一手车二手车以及平安房产(有专人对接)
二、福利及待遇:
1、8:30一4:00,双休法定节假日统一休假。
2、无责底薪4200+提成。保底工资10000+,综合工资15000以上,上不封顶+ 奖金 + 津贴 + 养老金 + 年终奖等,
3、国内12次免费旅游方案,国外2次免费旅游方案
4.季度晋升制度,透明公正公开

工作地点

重庆市-江北区-观音桥建新西路19号(协信黄金海岸旁)7楼

职位发布者

胡女士/人事主管

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公司Logo中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第八营业部
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。投资保险企业;监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务;开展保险资金运用业务;经批准开展国内、国际保险业务;经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。2009年1月1日,中国平安启用全新标识、LOGO。中国三大综合金融服务集团之一中国平安(Ping An)此次换标非常的低调。放弃使用了十年的地球图形标识,而强化了平安的中文品牌名称,直截了当地使用“中国平安”作为标识主体,并与英文名称PING AN形成了固定的组合关系。主题色调整了之前的“深绿色+橙红”组合,使用了橙红色作为主色,深绿色用作点睛之笔为辅。中国平安自成立以来,始终将“诚信”作为企业文化的根基,同时,以“专业”为纽带,可持续地为股东、客户、员工和社会创造***化价值,切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度,结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践,中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。中国平安的企业使命是:对股东负责,资产增值,稳定回报;对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安居乐业;对社会负责,回馈社会,建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念,倡导以价值***化为导向,以追求卓越为过程,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。中国平安以“专注为明天”为公益理念,致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值;在社会中尽到道德责任与慈善责任,将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。在环境公益上,继续推动“低碳100”项目,2011年全年,在MIT移动展业平台、寿险及信用卡电子单据方面的使用推广,共节省纸张约511.7吨,同时,还节省了1,800逾万次的邮递寄发成本;在教育公益上,基础教育方面继续推进“支教行动”项目,平安已规划援建了超过百所希望小学,已有5,362名平安希望小学学生,共计获得289.95万元中国平安希望奖学金;高等教育方面继续推进“励志计划”项目,已有3,905名高校学子,共计获得1,409万元的励志计划论文奖、奖学金、创业大赛奖金;红十字公益方面,连续十年组织无偿献血活动,无偿献血量3,675余万毫升,并为逾2500名造血干细胞捐献者无偿提供了保险保障计划,捐赠保额累计超过9亿元;社群方面,2010年,中国平安成立了由50万名内、外勤员工组成的“员工志愿者协会”,广泛开展志愿者活动。2014年7月7日,《财富》杂志2014世界500强排行榜,中国平安凭借2013年度稳健的业务增长和利润表现,荣登排行榜128位,较2013年提升53位。(国有相对控股,非民企)2014年5月8日,《福布斯》“全球上市公司2000强”排行榜(Forbes Global 2000)发布,中国平安保险(集团)股份有限公司连续第十度入围该榜单,荣登全球第62位,较去年跃升21位,在中国内地入围企业中排名第7位。
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