岗位职责:
1.负责渠道非车培训、非车资源收集与大项目进展情况追踪;
2.对业务达成进行数据分析,制定渠道业务发展报告、项目专题分析报告;
3.负责销售队伍建设,强化队伍管理,包括入离职审核、考核确认、日常管理等。定期总结分析队伍建设情况;
4.根据部门发展需要及培训计划,定期开展各种专项培训,负责培训组织和实施,确保培训效果;对分支机构的培训活动进行指导和支持;
5.提供各项数据支持和处理;
6.对渠道产品推动方案进行策划、宣导包装。总结优秀机构/优秀个人产品推动典型案例,进行复制推广;
7.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.年龄35周岁以下;
3.有较强的沟通、协调能力;
4.具备一年以上相关岗位工作经验。