更新于 12月23日

高级后端开发工程师

1.8万-3.5万
  • 深圳福田区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

JavaScriptPython

岗位要求:
1、理解项目需求,参与公司产品的设计和核心编码开发。
2、整理基础服务组件和业务服务组件,优化改造、核心代码编写、技术积累。
3、技术攻关和创新技术引用,解决产品开发过程中的高性能、高并发和高可靠性。
4、带领团队人员不断提高技术技能和开发效率,从技术层面持续提高用户体验。
5、负责开发质量管理、开发进度控制等。
6、具备一定项目管理能力优先,良好的沟通能力,较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳及解决问题的能力。
任职要求:
1、计算机相关专业本科及以上学历;
2、熟悉go,Java后端开发语言,有很强的后端开发经验;
3、熟练掌握网络技术,包括路由器、交换机、防火墙等;
3、熟悉Linux、Tomcat,Apache,Nginx等开源的服务器和Web服务中间件;
4、精通MySQL、MongoDB等数据库,具有良好的数据库设计能力、SQL编写能力、性能调优能力;

工作地点

步步高大楼

入职公司信息

  • 入职公司: 某知名企业
  • 公司地址: 深圳福田区
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

代雨欣/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱,也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务,O2O招聘平台,及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统服务全国客户,可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外,人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴,在他们发展的早期已共同成长扩张,其中包括字节跳动,腾讯,网易,小红书,去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构,业务覆盖150个城市,拥有员工600+,以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生,曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
公司主页