更新于 12月31日

后端开发银行项目

2万-4万
  • 深圳龙华区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

1、岗位职责
(1)负责智能客服产品研发工作,应用大模型和AI技术打造智能化服务能力。
(2)参与系统架构设计,推进架构优化,构建面向海量用户的高可用高性能对话系统。
(3)参与开发平台和运维工具建设,提升开发效率和系统运维保障能力。
2、岗位要求
(1)精通Java、数据库、Redis、Kafka等后端开发技术和工具。
(2)有良好的系统架构设计能力和复杂问题的分析解决能力,有过高并发交易系统设计经验者优先。
(3)对AI和大模型技术有热情有信念,有较强的学习能力和动手能力,有相关开发经验者优先。
(4)熟悉银行相关业务知识,有银行相关业务系统开发经验者优先。

工作地点

龙华区数字创新中心

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山区
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

邓先生/HR主管

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱,也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务,O2O招聘平台,及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统服务全国客户,可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外,人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴,在他们发展的早期已共同成长扩张,其中包括字节跳动,腾讯,网易,小红书,去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构,业务覆盖150个城市,拥有员工600+,以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生,曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
公司主页