更新于 12月31日

硬件开发

2.5万-5万
  • 苏州吴中区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招4人

职位描述

岗位职责:
负责电子件打样、设计、电子元器件工程认可、电子EMC试验认可。
基本要求:
1、本科及以上学历,3年及以上工作年限;
2、英语沟通流利;
3、3年以上车载电子设计开发工作,熟悉电子产品及相关知识,熟练运用设计类绘图软件Protel或PowerPCB;
4、能熟练运用PDM系统;
5、了解电子原材料市场,会使用各种电子测试设备;
6、熟悉设计开发流程,熟悉质量管理体系、环境与职业健康安全管理体系及相关程序;
7、责任心强,有团队合作精神,具有较强的分析能力、逻辑思维能力,和高度的技术保密意识。

工作地点

苏州软件产业园

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 苏州虎丘区
  • 公司人数: 1000-9999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

许洪炜/人事经理

三日内活跃
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公司Logo苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱,也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务,O2O招聘平台,及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统服务全国客户,可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外,人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴,在他们发展的早期已共同成长扩张,其中包括字节跳动,腾讯,网易,小红书,去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构,业务覆盖150个城市,拥有员工600+,以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生,曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
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