更新于 1月7日

前端开发工程师

8千-1.5万
  • 合肥蜀山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招5人

职位描述

CSSHTML5
岗位职责
主要职责包括参与基于JAVA技术的应用前端系统开发、‌需求分析、‌模块设计编码工作、‌故障修复、‌性能调优以及相关文档的编写。‌
其次要能对用户、产品需求提出疑问,完善产品功能。
具体如下:
1、工业互联网平台、企业信息化系统等前端需求实现;
2、解决前端开发各种难题,持续优化前端体验;
3、开发封装工业互联网场景适应于对应框架的交互控件;
4、工业互联网二维、三维及组态可视化展现功能开发。
学历和经验要求:‌本科及以上学历,计算机,软件工程相关专业,3年的前端开发经验,有大型项目前端架构设计、组件设计等经验优先考虑;
技术要求:‌
熟练掌握HTML5、‌CSS3、‌JavaScript等前端相关技术。‌
了解MVC开发,‌具备良好的手写能力。‌
熟悉HTML、‌CSS、‌JavaScript等前台相关技术,‌熟悉W3C网页标准,‌能够处理多种浏览器和移动设备兼容性问题。‌
熟练使用至少一种JS框架,‌掌握其原理,‌能够独立开发常用组件。‌
熟悉移动端页面开发,‌对混合开发app有兴趣和经验。‌
其他要求:
具备良好的审美能力、‌深厚的美术功底,‌有较强的平面设计和网页设计能力。‌
良好的团队沟通协作能力,‌较强的学习能力和执行力。‌
有信创国产化开发经验的优先考虑。‌
要求:
1、责任心、自我驱动力强,善于沟通表达,注重沉淀与复盘,敢于突破固有模式,对于体验具有极致追求;
2、有较好的团队协作能力和沟通能力,敢于接受挑战和承担工作压力。"
3、能保持良好的工作态度,能灵活应对项目现场发生的问题,在项目中不受到客户投诉,不被客户要求离场。
4、能和主管积极沟通,按时按量完成项目上的工作,出现问题积极应对,不推诿不拖拉。
5、清楚项目外包的工作模式,不和客户产生争议

工作地点

中国化学环保研究院

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 郑州中原区
  • 公司人数: 20-99人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

杨华健/人事经理

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人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱,也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务,O2O招聘平台,及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统服务全国客户,可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外,人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴,在他们发展的早期已共同成长扩张,其中包括字节跳动,腾讯,网易,小红书,去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构,业务覆盖150个城市,拥有员工600+,以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生,曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
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