更新于 2月26日

产品运营成都

1.4-2.8万
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招4人

职位描述

岗位职责:
1、负责产品从对接到上线全过程,上线后确保产品正常运行;
2、深度参与产品的运营数据分析和系统的持续迭代优化;
3、负责跟进系统功能的开发迭代工作。协调资源,把控开发进度和验收产出结果;
4、负责完成主要竞品的系统功能拆解,输出分析报告;
5、具备基础关卡设计及关卡数据分析能力;
任职要求:
1、本科或以上学历,3年以上相关经验;
2、休闲、卡牌、塔防、SLG等小游戏重度玩家更佳;
3、熟练掌握数据相关技能,可以完成功能的数据分析闭环;
4、良好的沟通表达能力,善于分享自己的想法;
5、具有较强的自我驱动力;

工作地点

成都银泰中心in99

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都武侯区
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

梁女士/人事经理

当前在线
立即沟通
苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱,也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务,O2O招聘平台,及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统服务全国客户,可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外,人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴,在他们发展的早期已共同成长扩张,其中包括字节跳动,腾讯,网易,小红书,去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构,业务覆盖150个城市,拥有员工600+,以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生,曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
公司主页

上智联,你更值3.74亿+ 职场人的选择 780万+ 高新职位精准推荐