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更新于 11月14日
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链家,一个很简短的招聘信息
6千-1.2万·25薪
武汉
武昌区
经验不限
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职位描述
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可以摸鱼但是不要懒
想追求高收入
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六险两金
团建福利
带薪年假
高提成
1,上班时间:周一到周四上午十点,周五到周末上午九点,下班时间六点,推迟下班的几个情况:①偶发的集中踩盘②团建吃饭③你有单子要签有客户看房 周休一天,有小孩的公休+1,而且有奖励假
2,工作地点:复地东湖国际,300+到上不封顶的标的大小决定佣金收入,佣金代表工资,不要信其他地方的门店说自己在的地方这边单子多,刚需客户多,要么忙死要么周边资源竞争死,而且客户还裹经,还中介费恨不得不给。
3,95后门店管理者,高效是唯一贯穿每天工作的核心,独特的管理方案,时不时得小惊喜贯穿作业日常
4,如果你对薪资的要求是底薪要很高,包吃住,不好意思,请不要投递简历,我门店没有这个附加的服务也没法给你任何的承诺,入职链家,你可以选择做有底薪的经纪人(租赁岗位经纪人),也可以选择高级别经纪人(当然需要先过我的面试)级别越高提成越高,同时更容易进入到贝壳的管理岗位(注意是贝壳的管理岗而不仅仅是链家的管理岗),你到底做房地产行业是为了无上限的收入还是为了什么?想清楚这个问题先
5,2024年4月重新晋升的管理层,之前从管理下来做经纪人不是因为干不下去,之前32人门店,培养了百万经纪人也带门店做到大区业绩第一还站上公司(贝壳)领奖台的管理者,我有我的抱负和理想,己所不欲勿施于人,想了解可以投简历面试细聊
6,门店有7个老经纪人,老师傅在店里,从来不在乎说会不会教会徒弟饿死师傅,反而所有人坚信合作才能共赢,不管你有没有行业经验,做没做过二手房新房,还是说你是从其他售楼部过来的话,只要你张开你的嘴巴,去问,去学,你会瞬间成长起来,还有,你也可以学习职业经理人的管理经验,为你的未来去铺路。
7,如果你有同业经验,我相信“看见”大于画饼,流量和氛围才是高业绩的核心,如果你没有房产经验,说实话,这个行业值得去挑战。
8,给公司培养过三个bp,一个圈经,还从门店考出去两个研究生和一个专升本,链家有很完善的晋升体系,我不会压着不让你们晋升,我们是来工作的,不是勾心斗角的。
9,为什么要发这个招聘,因为我觉得双向的选择很重要,那种常规的招聘信息其实大家都看腻了,我也不想收到很多无谓的简历,你们也想了解最透彻的东西。
10,带着梦想来,我们一起走上山顶。
奖金绩效
这个行业真的收入是没有上限,真没那么多表述的,能做就有高收入
工作地点
武汉市武昌区中北路118号复地东湖国际
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杨宇威/商圈经理
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【关注链家集团-全国化全球化的集团企业】2001年链家成立,现在有北京链家、大连链家、天津链家、南京链家、成都链家、青岛链家、杭州链家、上海链家、燕郊链家、苏州链家、深圳链家、厦门链家、杭州链家、合肥链家等近三十家分公司,以及包括北京丽兹行(高端)、一手房事业部(新房)、丁丁租房(租赁)、融信按揭(金融)、毫米装饰(装修)、万科链家装修、自如资产管理有限公司等事业部和业务分支!目前链家地产是全中国最大的房地产综合服务商!2015年链家将正式进入美国旧金山,英国、澳大利亚、韩国、日本。全国化的同时全球化启动!2016年,我们一共会进入30个城市,服务3亿城市人口,并全面进入国际市场。【关注科技链家-链家是一家互联网公司,房产行业O2O领跑者】2014年,链家在线正式升级为“链家网”,大规模搭建O2O平台,到2017年,将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人、每年1万亿以上的交易额。另一方面,链家拥有线下门店,仅北京单体城市就超过1000家,进行线下资源开拓,实现线上线下资源互动。【关注房产金融-链家是一家金融公司,接入理房通支付,形成房产金融闭环】r>2014年末,链家上线具有担保支付功能的房产资金托管平台理房通。上线之后,理房通平台实现爆发性增长:仅四个月,理房通平台资金体量就达到百亿级;六个月之后,这个平台流入资金更是达到和超过300亿元。链家集团旗下互联网房产金融平台链家理财全面接入理房通,形成房产买卖-支付-理财的房产金融完整闭环,实现与客户的全方位连接,全面提升用户体验。【关注职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】2015年1月4日,链家将开启职业经纪人元年。用左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢,经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢!(1)链家未来希望去品牌化,“链家”只是代名词,但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌;(2)经纪人不再是平台部门的同事,而是客户,平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲,给好评哦”;(3)经纪人分享蛋糕最大块,提佣最低30%通提、最高75%;商圈经理会参与利润分配,从30%到60%,在营业额提佣、保障薪资、利润分配之间,取最大值。(4)2016年一定会有链家经纪人、店长年收入超过200万!2017年一定会有超500万的。【日常工作-多元化的业绩来源,丰富专业的工作内容构成】2016年的链家房产经纪人,你的业绩不只来源于二手房买卖,更有新房买卖,更有金融理财服务提佣,我们将更重视资源,你录入一套房源,即可得到买卖业绩的50%。你的具体工作内容如下:(1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。(2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。(3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机;(4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。(5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单;(6)陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。(7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。【任职资格-开放的链家欢迎您】(1)21(含)周岁以上,全日制大专或大专以上,热爱房地产经纪行业;(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;(3)有毅力,具备良好的沟通能力;(4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;(5)备注:有同行业经验优秀人员如学历不符合可以申请总部特别推荐。【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】薪资:第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪是3000元+1000的绩效底薪+高额提拥30%-75%(通提);第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入福利:第一类:实习生,由公司代为购买责任五险(待毕业改签正式合同后适用于第三类)第二类:入职不满3个月的见习员工(不区分职级),3个月内由公司代为购买意外险(3给月后适用于第三类)第三类:非实习生且入职满3个月的员工,缴纳五险+公积金(自选)。其它福利:①内部员工租房、买房服务费享受员工折扣价;②内部员工享有免费学历进修;③老员工享有周年庆定制礼物;④精英社成员享有免费出国游;⑤公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;【优质商圈直聘】联系人:胡经理电话:13419553296详情可致电或微信(微信号13661246811)咨询,提前预约面试,享受专业的面试指导,助你成功入职链家这个大平台,成就未来之梦!
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