1、根据招聘计划,合理选择招聘渠道,发布招聘需求信息,做好公司形象宣传。
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,邀约人员应聘面试,确定面试名单。
3、协助人事经理会同用人部门、公司领导进行初试、复试工作。
4、招聘平台的维护和岗位更新。
5、建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
6、新员工入职手续办理。
7、定期对新员工进行维稳沟通,提高员工幸福感、归属感。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、一年以上招聘专岗工作经验。
2、熟悉各招聘平台特点,擅于拓展招聘渠道,有效发布招聘信息。
3、熟练掌握招聘工作流程。
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30
职位亮点:五险,不加班,员工餐厅,节假日福利丰厚
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