职位描述
1、负责员工的入职、转正、晋升、调动、离职、劳动合同签订等手续办理;
2、负责员工考勤统计及监督;
3、负责建立、完善员工信息资料(花名册)及劳动合同管理;
4、根据招聘计划实施招聘工作;
5、协助、配合处理员工社保及公积金相关事宜;
6、受理并及时解决员工投诉与劳动争议事宜;
任职资格:
1、大专以上学历,有企业人力资源管理师四级证及以上;
2、熟练使用电脑办公软件。
薪酬:3500-4000
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