一、招聘录用条件

能够独立管理销售人员，组建、补充、发展、培养销售队伍：

1、制定部门人员产品知识和专业技巧的培训计划，并落实培训的开展，提升团队的业务能力;

2、公司产品和形象推广,收集并对团队和同行伙伴市场的情况进行数据分析和决断，制定市场营销策略，帮助公司进行团队打造和完善;

3、负责制定部门销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略;

4、负责从订单安排包括签订贸易合同及确保合同顺利执行并处理相关商务事宜及发货售后 全流程的团队工作安排;

5、负责重要客户接洽联络、关系维护

6、开发客户