岗位职责:
1.每月按照管理标准对各门店员工行为规范、店容店貌、收银结算流程、顾客服务流程等进行检查,并定期通报检查结果,对不合格情况进行及时处理。
2.组织和协助门店促销活动,并为促销活动提供礼品支持和现场指导。
3.指导门店做好库存商品的管理,合理控制库存,不断调整优化品种结构:
(1)定期汇总各门店提供的缺货、断货信息,协调和跟进业务管理部的新品引进情况;
(2)拟定各门店新品销售任务,并跟进任务完成情况;
(3)督促门店定期清理滞销药品、近效期药品,协调做好该类药品降价处理、退货或调剂到其他门店销售等事项;
(4)督促门店每月盘存,收集盘存报表。
4.督促门店做好门店员工开展内部培训,定期组织门店员工专业知识现场考试。
5.指导和监督门店执行《会员管理制度》,做好顾客关系管理。
6.督促门店做好质量管理工作。
7.监督门店做好人员分工安排,检查排班、出勤情况,定期清理人员体检及上岗证
任职要求:
具有1年以上药品零售药店管理经验。
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