岗位职责:
1、负责所辖地区的销售体系及年度规划;
2、负责所辖地区的人才队伍建设及不断改进;
3、根据公司营销规划,制定省级总规划及分解规划;
4、根据市场行情,不断有效调整人员布局安排及市场规划;
5、有效进行内部组织架构调整及人员安排,做好梯队建设;
6、其他与营销管理相关工作的完成。
任职要求:
1、热爱销售行业;
2、对畜牧行业有深入了解。
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