钢材销售员招聘启事

一、公司简介

我公司，在钢材行业深耕多年，专注于钢材贸易、仓储及配送服务，我们与众多知名钢厂建立了长期稳定的合作关系，凭借优质的产品资源、高效的供应链管理和专业的服务团队，能够为客户提供各类高品质钢材产品，满足不同客户的多样化需求。在市场中树立了良好的口碑，尤其是在高强钢领域，我们已成为行业内的领先企业。现因业务扩展需要，诚聘优秀钢材销售人才加入！

二、岗位职责

1、销售与推广：

负责钢材产品的销售及推广，完成部门销售指标。

2、客户开发与维护：

开拓新市场，发展新客户，深入了解客户需求，为客户提供定制化钢材解决方案，包括产品选型、报价、技术支持等，增加产品销售范围；管理维护客户关系，制定长期战略合作计划。

3、销售与订单管理：

完成公司合同的签订及货款的回收工作和售后服务沟通。

（1）参与销售合同的谈判与签订，确保合同条款清晰、准确，保障公司和客户的合法权益。

（2）跟进订单的执行情况，协调仓储、物流部门，确保产品按时、按质、按量交付给客户。

（3）负责货款的回收工作，确保公司资金的安全和正常流转。

4、市场调研分析：

（1）收集一线营销信息和用户意见，收集市场动态及竞争对手信息，了解区域内的市场竞争情况，提出销售策略建议，收集市场信息，包括竞争对手动态、市场价格波动、行业政策变化等，为公司的市场决策提供依据，不断提高产品的市场份额。

（2）动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报;

（3）关注钢材市场动态，了解行业竞争态势，及时调整销售策略，为客户提供合理的采购建议。

三、任职要求

1、基本条件要求：

（1）学历背景：学历不限，市场营销、工商管理、金属材料、国际贸易、冶金/材料工程等相关专业优先考虑。

（2）年龄要求：22-35岁，有销售经验者可放宽至40岁以上。

（3）经验要求：有钢材销售经验者优先，熟悉钢材行业市场行情及产品基础知识；优秀应届毕业生也可考虑，公司将提供系统的培训和指导，应届生可作为储备干部培养。

2、核心技能要求：

（1）销售能力：具备较强的客户开发能力，能够主动寻找客户，挖掘潜在销售机会，具备良好的沟通能力与谈判技巧；善于应对客户异议，迅速响应并解决客户遇到的问题，将其转化为销售机会；能够与不同类型的客户进行有效的沟通和交流。树立良好的口碑。

（2）数据分析能力：熟练使用Office办公软件及CRM系统；具备一定的数据分析能力和市场敏感度；能分析市场行情和销售数据。

（3）行业知识：熟悉钢材品种、规格、生产工艺及应用场景。

3、素质要求：

（1）具备较强的责任心和执行力，工作认真负责，积极主动，抗压能力强；

（2）有团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成销售目标；

（3）能适应快节奏工作，能出差。

四、薪资福利

1、薪酬结构：

基本工资 + 高提成+奖金；

- 底薪3000—15000元，具体根据个人能力和经验面议。

- 高提成：根据销售额或利润提成，上不封顶，多劳多得。

- 奖金：根据销售业绩完成情况，发放月度奖金、季度奖金和年终奖金。经验丰富的销售员平均月薪可达2.6万元，综合月薪可达8.5-30K。

2.福利保障：

- 社保福利：公司为员工缴纳五险一金，提供完善的社会保障。

- 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、病假等各类假期。

- 培训福利：公司提供专业的培训课程，帮助员工提升销售技能和专业知识，为员工的职业发展提供支持。入职培训、晋级培训和素质拓展。对新人实行导师制，提供合作客户资源辅助开展业务。

五、职业发展：

公司为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，具有完善的绩效考核体系，优秀者可晋升为销售主管、区域经理、销售经理或销售总监，负责更大范围的销售团队管理和业务拓展工作。也可以向产品生产管理、客户服务等相关岗位，最终可以发展成为股东。

行业前景：随着国家基础设施建设的不断推进和制造业的发展升级，高端钢材市场需求持续增长，尤其是高强钢销售行业具有较好的发展前景。

六、工作地点——临沂、济宁