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更新于 11月7日
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薪酬绩效经理
1.2万-1.7万
福州
马尾区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
岗位职责:
1、负责公司薪酬绩效体系的搭建,薪酬绩效管理制度的制定、修改、流程梳理、方案设计以及各类薪酬管理和绩效管理工具及模型的开发和维护;
2、编制公司总部年度绩效管理计划和薪酬管理计划,建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评,保证薪酬设定的合理性和公平性;
3、指导和监督公司各部门的薪酬绩效工作的开展,统计并评估实施效果,确保计划落地,并负责薪酬绩效团队的考核与培养;
4、定期分析公司薪酬绩效管理体系,编写相关分析报告,提出薪酬改进方案与绩效考核改进建议;
5、负责公司整体人力成本预算与核算管理,制定相关制度、规则、流程、工具及培训、落地实施;
6、领导交办其它事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、5年以上相关工作经验,有制造业工作背景,熟悉薪酬和绩效管理体系的设计方法,对于薪酬和绩效方案制定、指标分解等方面具有实践经验,精通KPI、OKR等绩效管理工具的使用;
3、对数据敏感度高,逻辑思维好,能够独立完成薪酬绩效的统计核对;
4、踏实、细心,具有创新意识和开拓性思维;自驱力、学习能力、抗压能力、解决问题能力强。
工作地点
昇兴股份经一路1号
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叶文娟/人事经理
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