更新于 11月7日

薪酬绩效经理

1.2万-1.7万
  • 福州马尾区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位职责:
1、负责公司薪酬绩效体系的搭建,薪酬绩效管理制度的制定、修改、流程梳理、方案设计以及各类薪酬管理和绩效管理工具及模型的开发和维护;
2、编制公司总部年度绩效管理计划和薪酬管理计划,建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评,保证薪酬设定的合理性和公平性;
3、指导和监督公司各部门的薪酬绩效工作的开展,统计并评估实施效果,确保计划落地,并负责薪酬绩效团队的考核与培养;
4、定期分析公司薪酬绩效管理体系,编写相关分析报告,提出薪酬改进方案与绩效考核改进建议;
5、负责公司整体人力成本预算与核算管理,制定相关制度、规则、流程、工具及培训、落地实施;
6、领导交办其它事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、5年以上相关工作经验,有制造业工作背景,熟悉薪酬和绩效管理体系的设计方法,对于薪酬和绩效方案制定、指标分解等方面具有实践经验,精通KPI、OKR等绩效管理工具的使用;
3、对数据敏感度高,逻辑思维好,能够独立完成薪酬绩效的统计核对;
4、踏实、细心,具有创新意识和开拓性思维;自驱力、学习能力、抗压能力、解决问题能力强。

工作地点

昇兴股份经一路1号

职位发布者

叶文娟/人事经理

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公司Logo昇兴集团股份有限公司
昇兴集团股份有限公司成立于1992年,深耕食品饮料行业,是集金属包装产品、饮料灌装、协同营销服务、供应链服务及工业服务于一身的多能复合型集团化上市企业,股票代码:002752。是中国目前金属饮料食品包装品类知名企业。经过20多年的辛勤耕耘,公司已在全国建成投产生产基地29个,并迈向国门,布局东南亚,相继在福建、广东、北京、山东、辽宁、河南、安徽、江西、云南、浙江、四川、陕西等省区设立了生产服务基地。凭借完备的制造服务实力和优秀的质量控制能力,与国内外知名品牌建立了长期稳定的合作关系。我们秉承“创造健康快乐消费,共建人类美好生活”的使命。迎接工业主导时代向消费主权新时代转换的浪潮,以消费者为中心,以消费需求为导向,以个性化定制,柔性生产为特征,以开放、创新、兼容的姿态,拓展快消品产业链服务,融合和凝聚广大合作伙伴,共同打造快消品行业智慧增值型的综合服务平台。员工福利:★食宿:公司提供员工宿舍,伙食补贴。★餐厅:公司设有食堂。★交通:公司提供免费班车接送(福州地区)。★保险:享有五险一金。★其他:1、公司设有三节(春节、端午、中秋)过节费及礼品;2、每年6-10月份享有高温补贴;3、员工生日福利;4、公司组织专业、系统的员工技能、素养培训。昇兴集团股份有限公司官网:http://www.shengxingholdings.com/
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