更新于 1月16日

综合管理部部长

1.2万-2.4万
  • 九江都昌县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 吃住环境好
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 氛围活跃
  • 管理人性化

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利
1 、负责公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
2、负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4 、组织好日常的事务及来客接待,做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作;
5、负责车辆调度、保养的管理,使车辆能够安全、高效地利用,定期对办公用品及办公设备进行例行盘点;
7、负责办公、生产厂区日常行为的管理,根据管理制度进行相应的奖罚;
8、负责公司各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,处理公司一些突发事件;
9、根据集团对绩效管理的要求,制定评价体系,组织实施绩效管理;
10、管理公司重要资质证件、印签、文印的管理;
12、统筹公司的项目申报和各项补贴的申请;
13、负责与总部人力条线沟通协调,做好上传下达。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历;
2、5-10年以上制造业综合管理或人力行政工作经验;
3、3年以上5人以上团队管理经验
4、有较强的沟通能力、抗压能力及学习能力;
5、具有一定的公共关系维护能力及接待能力;
6、具有较强的文案能力;
7、有过基层工作经验。

工作地点

东都新材料及智能装备产业园

职位发布者

王梦月/招聘专家

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公司Logo东旭集团
始创于1997年的东旭集团(TUNGHSU GROUP)是一家大型高科技企业集团。公司以振兴民族产业为己任,立志成为受人尊敬的中国实体产业先锋。经25年奋发图强,东旭不断提升自主创新能力,抢占行业制高点,发展成为涵盖光电显示材料、高端装备制造、半导体硅碳材料、新能源发电及组件、新能源汽车、高端医用药玻包材六大核心业务的综合性实业集团。现控股东旭光电(000413.SZ)、东旭蓝天(000040.SZ)、嘉麟杰(002486.SZ)三家主板上市公司。目前公司总资产超2500亿元,员工近23000人。东旭集团深耕半导体显示行业,多次打破国际垄断,解决产业“卡脖子”难题。其中,公司液晶玻璃基板和高端盖板玻璃业务的科技研发、生产能力位居全球前列,并形成具有竞争力的半导体光电显示材料产业集群。东旭拥有平板显示玻璃技术和装备国家工程实验室,先后荣膺“国家科学技术进步奖一等奖”、“国家科学技术进步奖二等奖”、“中国专利金奖”、工信部“制造业单项冠军示范企业”等多项国家荣誉。随着新型显示产业技术不断迭代升级,新一轮激烈的国际角逐正在上演。东旭在2020年奋启二次创业,勇立潮头,再踏新程。作为中国显示产业核心材料国产化的领军者、民族光电产业的振兴者、中国半导体装备制造的引领者、中国新材料产业的领跑者,未来东旭集团将继续以提高关键技术自主创新能力为目标,持续助力各地补链、延链、强链,维护国家核心产业链自主可控安全,为民族实业高质量发展做出更大贡献。
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