岗位职责：
1.日常行政事务管理：协助总裁处理集团层面的日常行政事务，确保总裁的工作高效有序进行。
2.战略与项目支持：参与集团战略规划的制定与修订过程，协助总裁进行市场调研、数据分析、竞争对手分析等，为决策提供依据；跟踪并协调各业务板块的重要项目进展，确保项目按计划推进。
3.跨部门协调沟通：作为总裁与各业务板块、部门之间的桥梁，确保信息传递畅通无阻，协助解决跨部门沟通问题。
4.外部关系维护：协助总裁处理与政府、行业协会、合作伙伴等外部机构的关系维护，参与相关活动的筹备与执行，提升集团的社会影响力与品牌形象。
5.高层管理团队支持：为集团高层管理团队提供必要的行政与业务支持，包括会议筹备、资料准备、决策意见整理等，促进团队决策效率与质量。
6.紧急事务处理：在总裁授权下，处理集团内部的紧急事务与突发事件，确保问题得到及时、有效的解决。
7.持续改进与创新：关注行业动态与最佳实践，提出集团管理与运营流程的优化建议，推动组织创新与效率提升。
8、完成总裁交办的其它工作。
岗位要求：
1.教育背景：本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学、建筑学、传媒等相关专业优先。
2.工作经验：至少3年以上大型企业或集团公司的行政管理、项目管理或相关岗位工作经验，具备多元化集团企业背景者尤佳。
3.专业技能：具备优秀的组织协调能力、信息汇总与分析能力，熟悉办公软件（如Word、Excel、PPT等）的使用，能够高效处理文件与数据。
4.沟通与团队协作：出色的沟通与人际交往能力，能够与不同层级、不同背景的人有效沟通，促进团队合作与信息共享。
5.服务意识与责任心：具备强烈的服务意识与责任心，能够主动发现并解决问题，为总经理与团队提供高质量的支持。
6.学习与创新能力：持续学习，紧跟行业动态，勇于创新，能够提出并实施改进建议，推动集团管理与运营的持续优化。