更新于 1月3日

人力行政经理

8千-9千·13薪
  • 成都武侯区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系企业文化人力经理
1、战略管理:根据公司中、长期战略规划,制定和实施人力资源及行政战略及规划,落实年度人力行政目标、预算、考核指标,推动执行公司人力资源及行政战略,确保与公司业务目标和发展计划一致;
2、体系建设:负责人力资源及行政管理体系、各类制度流程优化,确保公司体系制度流程的全面落地;
3、人力资源规划管理:负责组织各部门进行工作分析、组织修订部门组织架构、岗位说明书、工作任务指导表,输出编制计划;定期对人才结构、人力效率、业绩创造、人才异动、人才绩效等进行分析并输出分析报告。
4、招聘管理:负责招聘执行及定期复盘招聘执行效果,以达成公司人才需求;
5、薪酬福利管理:负责薪酬调研及报告输出,对公司月度、季度、年度薪酬、奖金、的审批及执行督导;
6、负责培训管理、绩效考核指标更新及交叉数据落地管理、培训计划及方案实施管理;
7、行政管理督导;
8、完成领导交办的其他工作。

奖金绩效

五险一金,年终奖

工作地点

四川省成都市武侯区天府大道中段688号(天府三街地铁站A口步行240米)3栋9楼903

职位发布者

翟先生/综合管理总监

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宝航创立于2011年,是国内专业的蓝领人力资源综合解决方案的提供商,致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题。宝航的产品主要以蓝领人力资源服务产品为主导,分别有人才外包(HRO,含国内俗称的劳务派遣)、招聘流程外包(RPO)、薪税保服务(Payroll Tax)、业务外包(BPO)。宝航产品的主要特点是围绕新老蓝领群体求职、在职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托,以线下体验店、现场直面会为服务载体的人才外包、业务外包、招聘流程外包等特色服务。宝航成立以来,累计安置就业员工超过10万人次,为促进就业做出了很大的贡献!在西南地区宝航获得了企业、政府、劳务员工一致好评。在成都的郫都区、双流、龙泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均设有一站式服务中心暨线下体验店,合作客户200余家,每年输出劳务人力10000余人,同时宝航人力是四川省人才协会副理事长单位、成都人力资源协会副会长单位。2014年度、2015年度、2016年度连续三年被四川省人才协会评为诚信服务单位,2015年度被中国人力资源协会评为全国优秀人力资源服务单位。
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