（一）岗位职责

1. 运营管理：制定景区运营战略和发展规划，确保景区的可持续发展。负责景区日常运营管理，包括游客接待、安全管理、环境卫生、设施维护等。监控景区运营指标，如游客数量、收入、满意度等，及时调整运营策略。

2. 团队管理：领导和管理景区运营团队，包括招聘、培训、考核和激励员工。营造积极的团队氛围，提高团队凝聚力和工作效率。

3. 市场营销：参与制定景区市场营销策略，提高景区知名度和美誉度。与市场部门合作，开展促销活动和旅游推广，拓展客源市场。

4. 合作与协调：与政府部门、旅游行业协会、旅行社等建立良好的合作关系。协调景区内各部门之间的工作，确保运营顺畅。

5. 项目管理：负责景区新项目的策划、开发和实施，提升景区的竞争力。对景区现有项目进行优化和升级，提高游客体验。

（二）岗位要求

1. 教育背景：本科及以上学历，旅游管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具有 5 年以上景区运营管理经验，有大型景区管理经验者优先。

3. 专业技能：熟悉景区运营管理流程，具备丰富的旅游行业知识。：具备良好的市场营销和项目管理能力。具有较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。

4. 个人素质：具备高度的责任心和敬业精神，能承受工作压力。具有创新思维和开拓精神，能够适应旅游行业的快速发展。