岗位职责:
1、负责执行公司招聘计划,满足组织人力资源需求;
2、管理和优化招聘流程,提高招聘效率和质量;
3、与各部门负责人沟通,了解招聘需求,制定招聘计划;
4、擅长校园招聘,校内宣传、有高校招聘资源或渠道者优先;
5、发布招聘信息,筛选应聘简历、组织面试,评估候选人,提供招聘决策建议,跟进录用流程,确保新员工顺利入职;
6、维护招聘渠道和人才库,建立良好的招聘品牌形象。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、1-3年招聘工作经验,有互联网或科技公司招聘背景者优先;
3、熟悉招聘流程和各类招聘渠道,具备良好的招聘渠道拓展能力、良好的沟通协调能力和团队合作精神,强烈的责任心和执行力,能够承受工作压力。