岗位职责：
1、负责公司人力、行政工作，执行招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人事统筹管理工作；
2、负责人事规章制度的修订、下发与监督执行，配合其他部门开展绩效考核工作；
3、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和管理人力，满足各部门的管理需要；
4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，不断拓展招聘渠道；
5、负责行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
6、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司总结、报告等文件；完成公司负责人交代的其他工作，并积极跟踪检查和督导，推进执行进度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2、5年以上人力资源管理相关工作经验3年以上团队管理经验
3、需要具备完整的人事行政工作链条经验