岗位职责:
1.协助收集研究渠道业务发展动态及信息,制定业务发展目标及达成路径,分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动,组织推动机构达成各项业务指标;
2.负责搭建渠道经营追踪体系,追踪并监督分公司辖内机构团队渠道的业务指标、业务进度及业务预算执行情况。加强投产比管控,提升边际贡献;
3.负责结合总公司业务推动节奏,组织渠道销售活动,组织各类标准化产品营销活动,制定激励竞赛方案并追踪达成,推进队伍多产品销售,对销售队伍的活动、品质进行管理;
4.负责制定年度人力发展规划及发展策略,确定人力发展目标,达成路径及重点举措安排,规划推动节奏;
5.负责拟定、组织实施增员方案、开展增员活动。追踪增员进度,分析增员质量,发现增员过程中存在问题,及时了解并协调解决增员问题;
6.负责领导交代的其他工作。
任职要求:
1.本科学历及以上,金融类、保险类、市场营销类专业优先;
2.年龄35周岁以下,有2年以上工作经验优先;
3.工作认真、踏实,责任心强,有团队合作精神,有良好的抗压能力、沟通协调能力和服务意识。