1、负责协助上级做好日常人事、行政相关辅助工作;
2、负责微信公众号更新维护;
3、负责协助进行招聘工作、组织实施各项招聘活动;
4、协助实施各项规章制度;
5、负责薪酬绩效管理、五险一金管理、劳动合同管理、体检管理、档案管理等工作;
6、负责各项人事手续的办理工作;
7、负责会议通知及记录;
8、负责培训计划组织实施及档案管理;
9、负责收集更新员工各项动态信息,定时分析人力数据,提出相关建议;
10、协助组织实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
11、协助行政管理事务工作(如办公室管理、对外重大接待等);
12、协助解决劳动纠纷等;
13、完成上层领导交办的其它工作事项。
任职条件:
1、本科及以上学历,人力资源、社会保障学等相关管理专业,持人力资源管理师证者优先;
2、3年以上人力资源相关工作经验,熟悉人事六大模块,有医药行业工作经验优先;
3、熟悉日常人事行政管理的业务流程,掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
4、有较强的抗压能力和协调沟通能力及逻辑能力;
5、有较强文字功底,能撰写各类文稿(如公文、领导讲话稿、对外函件等)。