岗位职责:
1. 员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
2. 办公室统计考勤
3.办公用品,劳保用品的采购。公司的订水订饭
4.宿舍的入住,退宿的办理
5.安监,环保资料的编写
3. 管理公司员工人事档案资料并及时更新。
任职要求:
1. 大专以上学历,人力资源管理或管理类相关专业;
2. 一年以上招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系相关工作经验优先考虑;
3. 具有较好的理解分析能力、沟通协调能力,数据分析能力强;
4. 积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利