销售专员/销售工程师/销售经理

以下信息请仔细阅读，如不能理解可随时咨询，如不可接受的请勿打扰。
任职要求:
1、统招大专及以上学历，专业不限，年龄不限；
2、有制药、化工、食品、饮料等流体设备与工程或自动化设备相关行业工作经验2年及以上优先；
3、热爱并有志于从事机械自动化设备与工程领域；
4、熟练使用常见办公软件；
5、具有良好的人际交往沟通能力；
6、能适应较为频繁的短期出差；
岗位职责：
1、收集、跟踪与制药、日化或卫生流体行业设备与工程有关的客户项目信息；
2、定期整理并汇报与制药、日化或卫生流体行业设备或工程有关的客户信息；
3、组织技术团队，并主导招投标有关的事宜；
薪资待遇：
1、无责底薪+提成+奖金+其他与业绩挂钩的奖励或激励。
2、每个月度考核周期内指标完成度不低于80%为合格，超出越多越优秀。
3、（无责底薪+全部差旅花费+全部业务花费）与考核指标成正比、与考核周期成反比:
4、所述无责底薪均为税前综合薪资，五险一金均各自承担。
假设全部差旅花费（包含其他技术支持人员）平均为3000元/月；业务花费（比如送礼、请客吃饭等）平均为2000元/月，则：
如底薪要求5000元/月，业绩指标约为（5000+3000+2000）/0.1= 10万/月， 指标考核周期最长可达1年；
如底薪要求10000/月，业绩指标约为（10000+3000+2000）/0.05=30万/月，指标考核周期最长为6个月；
如底薪要求20000/月，业绩指标约为（20000+3000+2000）/0.05=50万/月，考核周期最长为3个月；
以此类推！
注意：
1、考核指标包括有效客户拜访数量、有效报价数量、有效投标数量、签署合同额、收款额等加权计算，并非仅以业绩为准。
2、无责底薪的高低需要结合应聘者的经验匹配度、行业匹配度、发展潜力等等因素由公司最终判定或商谈确定。
3、提成额（含税）：超出业绩指标部分的、不含税销售额的0.5%~2%或净利润额的5%~20%，利润较高或者利润较低的特殊项目可在投标前单独约定。
如有其它疑问或需讨论细节，可以随时咨询。