一、岗位职责：

1、负责调研钢构生产制造、绿色建筑行业并进行市场竞争分析，主导制定公司营销战略、市场经营目标以及具体行动计划，确保完成公司董事会下达的经营目标。

2、负责分解梳理营销业务内部目标规划，定期对业绩完成差异进行经营分析和诊断，制定改善措施予以有效落实；

3、负责推进公司战略客户、大客户的建设，不断提升公司战略客户的销售合同占比和合同经营效益；

4、负责公司营销管理体系建设，包括市场推广、销售流程管理、线索商机管理、营销项目跟进、合同商务谈判以及合同签订管理等；

5、负责公司营销中心的利润中心核算、业务成本管控，以及各类销售费用的预算管理和日常审核控制；

6、负责营销人才梯队的建设，建立健全营销人员的组构升降级机制、以及营销人员的训战体系，不断挖掘和培养优秀营销人才。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、机械制造类专业；

2、具有年销售额5亿元以上的规模企业的营销从业经历，其中5年以上营销总监或营销副总管理经验；

3、具有优秀、系统的营销体系建设能力，能够从0到1快速组建和整合新业务新队伍面向国内外市场；

4、熟悉各类营销管理工具、方法论、CRM系统软件，擅长制定有效市场经营策略与行动计划予以落地执行；

5、具备很强的团队领导和向上沟通能力，个人自我驱动力强，重结果交付和目标达成。

三、职位诱惑：

1、领导好、收入高、福利多、培训多、晋升快；公司为高科技领军企业，拟3年内于科创板IPO上市；

2、提供具备竞争力的薪酬待遇：综合工资+销售提成奖+目标达成奖+超额分红奖；营销业绩优秀者（经公司考评）纳入公司股权激励对象。