岗位职责
1、整理项目资料,包括合同、招标文件等
2.确保按照公司规定和相关法规,准确、及时地计算和发放工人的工资。这包括处理加班费、奖金、津贴等,并确保薪资的计算没有错误。
3.负责实名制系统管理,监督施工现场工人的考勤情况,确保工时记录的准确性,并依据考勤数据进行薪资核算。
4.协助处理工人的劳动合同签订、续签、变更与解除等事宜,确保合同的合法性和规范性。
5.参与处理劳动争议和纠纷,协调工人与公司之间的关系,确保施工生产的正常进行。
6.整理和管理与薪资、考勤、劳动合同等相关的文件和资料,确保劳务资料的完整性和可追溯性。
7.与施工现场的其他管理人员(如项目经理、安全员等)保持密切沟通,确保各项管理工作协同推进。
任职要求
1.至少应具备大专或本科以上学历,建筑类或管理类相关专业更佳。
2.具有一定的施工现场管理经验,熟悉施工流程和相关法规。
3.掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
4.具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够处理劳动纠纷和人际关系。
5.熟练使用办公软件,如Word、Excel等,以便进行薪资计算、资料整理等工作。
6.具有良好的团队合作精神,能够与施工现场的其他管理人员协同工作。
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