负责所在区域写字楼招商工作：这是写字楼招商主管的核心职责，需要负责写字楼的招商推广工作，吸引潜在租户入驻。
协助进行项目可行性分析及商务谈判：招商主管需要协助进行项目的可行性分析，评估潜在租户的资质和需求，同时进行有效的商务谈判，确保公司利益最大化。
制定并实施招商计划和目标：根据公司的战略目标，制定具体的招商计划和目标，并负责实施，以确保完成年度招商任务指标。
协调处理与租户日常业务关系：维护与现有租户的良好关系，处理日常业务中的各种问题，确保写字楼的稳定运营。
租赁意向客户的回访跟踪工作：对有意向租赁的客户进行回访和跟踪，促进合作事宜的签订。
新客户接待，促成合作事宜的签订：负责新客户的接待工作，通过有效的沟通和谈判，促成合作事宜的签订。
建立和完善租户档案系统：负责建立和完善租户的档案系统，定期更新维护，以便于管理和跟踪租户信息。
配合部门经理完成其他临时交办的事项：除了上述主要职责外，还需要配合部门经理完成其他临时交办的任务。
任职要求
具备较强的市场开拓能力：需要有较强的市场开拓能力，能够积极寻找和开拓新的市场机会。
具备一定的抗压能力：招商工作往往伴随着较大的工作压力，因此需要具备一定的抗压能力。
具有较好的沟通协调能力和团队合作意识：良好的沟通协调能力和团队合作意识是成功招商的关键。
具有较强的文字功底和表达能力：需要具备较强的文字功底和表达能力，以便于撰写招商方案和与客户沟通。
有相关工作经验优先：具有相关工作经验的候选人将被优先考虑。
年龄：45岁以内，熟悉办公软件。