岗位职责:
1、完善搭建法务管理体系,制定法务管理制度、流程。
2、参与建立、管理和维护与外聘律师、法律顾问及相关中介机构的关系。
3、负责对公司及下属公司的法律宣传,定期组织员工进行法律知识培训并开展考核。
4、对公司重大经营决策进行法律论证,出具法律意见。
5、负责对公司重要合同文本的制定、修订,法务审核,参与公司重大合同的谈判及签订工作,对各类合同的执行及履行情况进行监督并进行定期检查和总结。
6、起草公司相关的法律意见,审核公司重要的规则制度、审计制度。
7、根据本部门职责,负责分管范围内人员、计划、预算、考核等管理工作。
8、负责公司相关业务的不良资产清收工作,处理相关法律事务,协调法院、银行、律师事务所等相关单位关系。
任职资格:
1、法律相关专业毕业。
2、10年以上法律工作从业经历,5年以上大型国企工作经验。
3、熟练掌握各类法律知识、掌握最新政策及相关政府部门运作规则。
4、具备较强的专业知识、具备诉讼经验、掌握诉讼技巧。
5、法律职业资格证书。