更新于 4月17日

人力资源部长(国企)

1.3-2.5万

职位描述

组织发展绩效管理薪酬福利高级人力资源管理师中级人力资源管理师

岗位职责:

1.熟悉集团业务及团队运作情况,理解公司战略并促进人力资源战略在公司有效实施;
2.针对业务情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。

6.推动公司层面的变革,负责完善人力资源的制度、流程、体系。提升人力资源运作效率。

7.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。

职位要求:

1.大学本科或以上学历。

2.有5年以上人力资源管理经验,有制度流程体系从0-1的搭建过程。

3.生产制造行业,国央企、大中型集团企业经验优先。

4.较强的逻辑思考、学习和抗压力。

5.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心。

6.善于团队文化推动和氛围建设者优先。

工作地点

国投集团
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

杨雪微/人事经理

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牡丹江市国有资产投资控股有限公司
牡丹江市国有资产投资控股有限公司是经市人民政府批准,由市国有资产监督管理办公室履行出资责任的国有独资公司。公司于1999年6月1日成立,注册资本20亿元,注册地址:黑龙江省牡丹江市西安区太平路308号新闻传媒集团C座,经营范围包括国有资产经营,技术开发转让,信息咨询服务等。根据国家产业政策和全市经济发展战略,公司以国有资本运营和国有股权管理为重点,利用市场化手段支持全市重点项目投融资建设,推动国有资产保值增值、国有资本有序流动、科学布局。经过多年实践与探索,公司在项目开发、论证决策、资源整合、投后管理、风险管控等方面积累了丰富的经验,市场竞争力和影响力凸显。公司建立以党支部、董事会、监事会、经理层为核心的现代国有企业经营管理体系,拥有高素质的专业化团队和广泛的市场资源,下设党政办公室、计划财务部、法务审计部、融资管理部、风控部、金融公司、资产管理公司、供应链金融公司等部门,控股企业12家,其中上市公司1家,参股企业5家,主要涉及房地产开发、新闻传媒、工业造纸、文化旅游、金融服务、供应链金融、国际贸易、资产管理、粮食生产、商业服务等多个行业。公司本部资产146亿元,合并报表总资产522亿元,净资产264亿元,信用等级为AA级。未来发展,公司将坚持党的领导,践行国企责任,秉持“忠诚、拼搏、精业、奉献”核心价值观,坚定不移实施转型改革、风险防控、人才兴企三大战略,开拓创新、优化管理、稳健经营、科学发展,全力打造资本布局合理、投融资能力突出、管理规范高效、市场竞争力强的国内领先的国有资本运营公司。企业人力资源部邮箱:mdjgthr@163.com
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